Inhaltsbereich

Arbeitsrecht

  • Recht des Betriebsübergangs
  • Unterstützung bei allen Fragen zur Arbeitnehmerüberlassung
  • Antidiskrimmierungsfragen, insbesondere Unterstützung bei allen Fragen zu Stellenausschreibung, Bewerbungsverfahren und Einstellung
  • Gestaltung und Überprüfung von Arbeitsverträgen und sonstigen arbeitsvertraglichen Vereinbarungen
  • arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtliche Beratung in Entsendungsfällen; Gestaltung und Überprüfung entsprechender Vereinbarungen
  • Gestaltung und Überprüfung flexibler Arbeitszeitmodelle;Teilzeitrecht einschließlich der Durchsetzung berechtigter und Abwehr unberechtigter Verringerungs- und Verlängerungsforderungen
  • arbeitgeberseitige Geltendmachung von Entgeltfortzahlungskosten gegenüber Schädiger und deren Durchsetzung
  • Gestaltung und Überprüfung von Arbeitszeugnissen
  • Durchsetzung berechtiger und Abwehr unberechtigter Schadenersatz- und Schmerzensgeldforderungen, z. B. bei Mobbing, Arbeitsunfällen
  • Klärung von Grenzgängerfragen
  • Beratung im Vorfeld von Abmahnungen, Kündigungen und Aufhebungsvereinbarungen sowie deren Gestaltung, Unterstützung bei Massenentlassungen
  • Durchführung von Kündigungsschutzverfahren
  • Durchführung von Befristungsstreitigkeiten, Gestaltung zulässiger Altersgrenzenregelungen
  • Unterstützung bei allen Fragen zu betrieblicher und überbetrieblicher Mitbestimmung
  • Recht der Berufsbildung
  • öffentliches Dienstrecht
  • europäisches und internationales Arbeitsrecht


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